Formation

Depuis 1992 nous proposons des spectacles-formations.

Le spectacle est envisagé, au préalable, à partir des observations et des échanges enregistrés pendant le temps de formation avec les salariés.

La spécificité de nos programmes de formation (scénario) à la Gestion du Stress et à la Prévention des Conflits, nous permet de repérer les situations atypiques, ce qui les caractérise dans l’activité professionnelle (Analyse des Pratiques).

La conception du spectacle, sa création est élaborée en partenariat avec l’entreprise et les stagiaires. Le spectacle joué par les salariés a un double objectif :

1. Valider et évaluer un programme de formation au développement personnel

2. Produire un spectacle qui révèle les buts et les enjeux liés à l’activité professionnelle

Cette approche, sur mesure, aborde toutes les thématiques relatives à l’évolution des comportements et attitudes, nécessaires à l’accomplissement de vos objectifs d’entreprise. Son caractère innovant surprendra les participants et permettra de mieux « ancrer » les messages, les évolutions de comportement et de mentalité. Notre but est d’inscrire avec efficacité, l’entreprise publique ou privé dans une relation gagnant–gagnant avec ses partenaires, de démontrer pour convaincre.